2009/04/23 - Convergência Digital

Notícia publicada no portal "Convergência Digital" na edição de 23/04/2009:  "Pesquisa aponta destinos de profissionais brasileiros no exterior"

Pesquisa aponta destinos de profissionais brasileiros no exterior

Uma pesquisa realizada pela MBI, empresa focada na geração de informações sobre e para o mercado de Tecnologia da Informação e Comunicações (TIC), aponta o crescimento no movimento de contratação de profissionais brasileiros especializados em TI por empresas do exterior. Encomendado pela Impacta Tecnologia, o levantamento ouviu cem profissionais em cem empresas de médio e grande porte, escolhidas aleatoriamente para traçar um comprativo desse mercado entre os anos de 2003 e 2009.

Entre os resultados encontrados, a pesquisa indica que subiu de 23% para 53% o número de pessoas que conhecem algum profissional que foi trabalhar fora do Brasil. Estados Unidos, com 50%, e Canadá, com 18%, continuam sendo o principal destino dos brasileiros, seguidos por Espanha (12%).

Em relação ao meio pelo qual conseguiram o emprego no exterior, 26% dos profissionais foram procurados por headhunters ou empresas de recrutamento no Brasil, e 21% pelas empresas estrangeiras. Apenas 20% enviaram currículo com interesse em trabalhar em outro país.

Segundo a pesquisa, 17% das empresas estimam que estes profissionais retornarão em até três anos, e o mesmo percentual acredita num prazo de até dez anos.
 
De acordo com Rodolfo Ohl, diretor do MonsterBrasil.com, subsidiária do Monster, empresas do Canadá, dos Estados Unidos e da Europa têm recrutado profissionais fora de seus países e o Brasil é uma das fontes. "Recentemente, tivemos o anúncio de uma vaga da Microsoft para desenvolvedor de Software para trabalhar na Irlanda", exemplifica o executivo.
 
Considerando o que leva as pessoas a quererem trabalhar fora do país, foram avaliados os seguintes fatores: possibilidade de ganhos maiores, realização de estudos, conhecimento de outras culturas e segurança pública. Considerando notas de zero a dez, a pesquisa de 2003 mostrou que o motivo principal era a realização de estudos, com média de 8,8. Na seqüência, a possibilidade de ganhos maiores, com nota de 8,4.

Já em 2009, a busca por uma remuneração maior aparece no topo da lista, com 64% de votos, enquanto que oportunidade de crescimento está em segundo lugar, com 58%.

Outro aspecto levantado diz respeito ao convite para trabalhar no exterior. Comparando os dados de 2003 e 2009, o número de profissionais predispostos a emigrar não foi tão diferente, mas a quantidade de pessoas que descartam a hipótese de trabalhar no exterior subiu de 3% para 11%.

Entre os profissionais das empresas selecionadas que foram entrevistados, 87% ainda não trabalharam no exterior. Dos 13% que já tiveram alguma experiência em outros países a maior parte retornou ao Brasil por não terem seus contratos renovados.

O mercado de trabalho no Brasil

Referente à quantidade de contratação de profissionais de informática nas empresas no Brasil, houve um aumento de movimento nas empresas de médio e grande porte. 19% das equipes têm de um a três anos, mas a maioria das equipes de TI nas empresas foi formada há mais de cinco anos.

Quanto ao número de profissionais que saíram da empresa no último ano, a pesquisa mostra que metade dos profissionais estão se mantendo por menos tempo nas empresas - de um a três anos no máximo. Em 2003 a porcentagem dos profissionais com até três anos de casa era de 21%.

A forma mais utilizada pelas empresas para recrutar profissionais de TI no Brasil é a indicação. segundo a pesquisa, 64% das companhias preferem contratar pessoas indicadas por colegas da própria companhia. Os sites especializados em currículos aparecem como segunda opção, com 49%. Quando questionadas se algum desses profissionais foi contratado de fora do Brasil, 93% responderam que não.

"Essa pesquisa demonstra claramente o potencial do Brasil enquanto exportador de mão-de-obra especializada em TI e também a capacidade do país, ainda pouco explorada, de formar novos profissionais no segmento", avalia Célio Antunes, presidente do Grupo Impacta Tecnologia.

Conteúdo republicado a partir de
http://www.convergenciadigital.com.br/cgi/cgilua.exe/sys/start.htm?infoid=18555&sid=46